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Titre:conseil en recrutement, bilan de compétences, coaching - innoé lyon

La description :innoé propose aux entreprises, professionnels et candidats une activité de conseil de direction dans nos métiers, au service des ressources humaines....

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-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- innoé notre identité notre équipe qualité et déontologie charte déontologique cartographie de nos processus qualité métiers conseil en recrutement analyse stratégique des compétences développement managérial références candidat nos partenaires déposez-nous votre cv notre sélection d’offres témoignages clients candidats idées à partager contact vous conseiller pour rassembler les compétences managériales essentielles à la réussite de votre entreprise, telle est la vocation d'innoé conseil de direction vous conseiller dans le recrutement de votre équipe de direction, de vos managers, de vos experts, parce que recruter est un acte d'investissement majeur de l'entreprise conseil en recrutement vous conseiller dans l’analyse stratégique des compétences parce que repérer, évaluer pour orienter au bon moment et dans le bon poste est un acte de management capital. analyse stratégique des compétences vous accompagner dans le développement des compétences managériales, parce que prendre le recul nécessaire, libérer son potentiel, renforcer ses capacités d’adaptation permet d’atteindre un niveau de réussite et d’accomplissement. developpement managerial ‹ › innoé : révéler les compétences entreprise vous représentez une entreprise ou une organisation professionnelle ? pour vous, décideurs en entreprise, nous avons conçu ce site, selon vos besoins, nous sommes avant tout conseil de direction dans nos métiers : recrutement de dirigeants, de cadres, d’experts (executive search) evaluation professionnelle (assessment center) coaching professionnel individuel et d’équipes et repère de parcours ® (bilan de compétences) en savoir plus professionnel / candidat vous êtes cadre expert, manager ou cadre dirigeant? innoé est partenaire de votre dynamique professionnelle. retrouvez certaines de nos offres d’emploi. avant que nous nous rencontrions, nous vous adresserons notre charte détaillant nos engagements envers vous afin que vous puissiez en prendre connaissance. notre selection d'offres idées à partager compétences subtiles du leader r&d et innovation de rupture depuis quelques mois, innoe a mené plusieurs missions de recrutement pour des postes de responsables et directeurs de r&d, observant ainsi une concentration de demandes de ses clients (sans valeur statistique). c’est comme si ce besoin émergeait en ce moment de manière vitale pour certaines entreprises. dans notre économie en transformation cela correspond à une […] interview : vision, conception : le n° 1 et son équipe de direction interview de stanislas lacroix – président d’aldes carte d’identité d’aldes 1500 personnes – 280 m€ de ca dont 40 % à l’international. aldes apporte et propose des solutions pour vivre sainement dans les locaux que nous occupons : qualité de l’air et confort thermique à travers l’air. en savoir plus sur aldes : www.aldes.fr innoé : quelle […] innoe rejoint le groupe sfc innoe, créée en 2001 par paul-andré faure, rejoint aujourd’hui le groupe sfc, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, en tant que filiale, spécialisée dans le conseil en recrutement, l’évaluation de personnes clés, l’accompagnement managérial de transformation (coaching et bilan de compétences). deux entreprises lyonnaises au projet commun : accompagner le chef d’entreprise dans […] les témoignages de nos clients christian laouenan – directeur des ressources humaines limagrain, jacquet brossard – n°1 français de la boulangerie et pâtisserie industrielle en tant que directeur des ressources humaines, j’ai particulièrement apprécié la qualité d’écoute du directeur du cabinet innoé et de son équipe, le sens du service à apporter, la précision de l’analyse des profils recherchés ainsi que la disponibilité de l’équipe concrétisée par une importante réactivité dans l’ensemble du processus, et ce, dès la première […] hervé patin – directeur des ressources france descours&cabaud – n°1 français de la distribution de fournitures industrielles notre relation avec un cabinet de recrutement est avant tout une relation de confiance. au-delà de cette confiance réciproque, la connaissance du client, de son organisation, de son fonctionnement et de ses valeurs est primordiale et se consolide dans la durée. la compréhension des besoins, la réactivité, la capacité à identifier les meilleures cibles, la […] bernard ducrot – pdg d’avia, thévenin – ducrot distribution, leader indépendant de la distribution de fioul domestique et industriel et stations-service avia a l’occasion de la recherche de notre responsable achats puis de notre directeur administratif et comptable, nous avons sollicité la société innoé. de cette collaboration positive, nous avons plus particulièrement apprécié les éléments suivants : le temps passé à connaître l’entreprise, sa culture, son mode de fonctionnement et ses attentes au niveau du poste à pourvoir, […] luc letoublon – directeur des ressources humaines – refresco france filiale du n°1 européen de la fabrication et l’embouteillage de jus de fruit et de boissons sans alcool innoé est un partenaire fidèle de refresco france. nous avons trouvé auprès de paul-andré faure et de l’ensemble de son équipe, des conseillers infiniment rigoureux et professionnels dans chaque mission confiée. passion d’entreprendre, dynamisme, esprit d’équipe, sens du client, telles sont les valeurs de refresco france. nous aimons les trouver auprès de nos interlocuteurs et […] jean-luc pauget – vice-président du groupe polyexpert – n°1 français de l’expertise de sinistres auprès des compagnies d’assurances lorsque j’ai pris la direction de polyexpert rhone alpes auvergne en septembre 2008, paul-andré faure était déjà un partenaire de notre société. c’est donc tout naturellement que j’ai poursuivi cette collaboration avec le cabinet innoé et que j’ai appris à connaitre et apprécier paul-andré faure. c’est un véritable professionnel qui n’hésite pas à s’investir afin […] 16/20 de moyenne en satisfaction client à partir de 9 critères 100% des missions sont menées auprès d'équipes de direction 90% de candidats sont "très satisfaits" et "satisfaits" de la démarche de recrutement d'innoé l'équipe d'innoé découvrir notre équipe nous contacter vous souhaitez plus de renseignement sur les activités d'innoé? 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